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集團公司職工醫院守正創新砥礪前行譜新篇
發布時間：
2019-01-28
日前，在管城區衛計委組織開展的轄區10家社區衛生服務中心年度綜合考核中，集團公司職工醫院勇奪第一名，被授予“優秀社區衛生服務中心”榮譽稱號，并獲得現金23萬元的獎勵。
喜訊傳來，集團公司職工醫院的干部員工倍感欣慰。這一年，承載著公司黨委的重托和上級衛生管理部門的希冀，他們堅守“一切以病人為中心”的宗旨，黨政同心、積極作為、迎難而上、守護安康：一是強化政治引領，壓實黨建責任，烘托發展氛圍，“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨風廉政建設警示教育、意識形態工作責任制落實、巡視整改以案促改等黨建重點工作落實落細成效顯著。二是認真執行醫改政策，嚴格落實“家庭醫生簽約服務”要求，在完成職工家屬健康保健、工作五年以上員工健康體檢任務基礎上，為紫荊山南路街道辦事處76157人口、16個社區、24775戶居民提供了基本醫療和基本公共衛生服務;成立16個家庭醫生團隊，與6500戶居民和9876名社區重點人口簽訂了服務協議，對3200名60歲以上社區老年人進行健康管理。三是開展“雙向轉診”和“分級診療”工作，與鄭州市第一人民醫院、鄭大二附院等10家綜合和專科醫院簽訂雙向轉診協議，為社區居民轉診轉院提供綠色通道;邀請上級醫院專家常年在職工醫院坐診，使社區居民在家門口就能享受到高級別醫療服務。四是做好“三大團隊”建設，家庭醫生團隊堅持入戶醫療服務，為4078名高血壓和1671名糖尿病居民開展入戶隨訪健康管理，為200名老弱病殘居民開展居家醫療和家庭病房服務;圍保團隊為460名產后一周的新生兒童和產婦進行入戶訪視和兒童保健服務;兒童保健團隊為社區27個幼兒園6600名兒童進行健康體檢，為社區2800名入托兒童進行了健康評估體檢，兒童計劃免疫接種率和兒童保健管理達到95%以上。五是開展全員全崗培訓，抽調73人參加市區兩級衛計委技能培訓，其中參加全科醫師規培3人、急診急救知識培訓20人、公衛知識培訓50人，提高了執業能力。六是參與“優質服務基層行”活動，對一樓大廳進行改造，升級就醫環境與設施;引進上海“疼痛治療專家團隊”的舉措，更是成為鄭州市社區醫院的亮點;檢驗科獲得了管城區唯一的二級生物安全實驗室資格，率先在全市基層醫院開展發光免疫分析儀甲狀腺功能檢查、腫瘤標志物和女性激素檢測。
2018年，集團公司職工醫院全年門診78000人次、收住院病人1500人次、業務收入突破2000萬元，全年無醫療糾紛和事故，進一步鞏固了社會知名度和美譽度。2019年，他們將以堅決貫徹落實國控建設集團“精細化”管理部署為抓手，繼續開展“優質服務基層行”和“提升基層服務能力”為己任，保持既有榮譽和爭創“人民滿意的社區衛生服務中心”為動力，科學管理、高效運行、提升水平、規范執業為遵循，不忘初心，繼續前進，力爭取得新的更大的成績。
